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Die vorliegende Arbeit geht der Fragestellung nach, ob zwischen der auf Deutsch übersetzten Version des Guilford-Zimmermann Temperament Survey (GZTS) und dem NEO-FünfFaktoren-Inventar nach Costa und McCrae (NEO-FFI) Übereinstimmungsvalidität besteht. Zur Beantwortung werden die Skalenwerte und Gesamtscores beider Persönlichkeitstests von 43 Frauen und 26 Männern, die zwischen 23 und 72 Jahren alt sind, analysiert. Die Daten werden auf entsprechende Korrelationen geprüft. Neben der Untersuchung von sieben Hypothesen werden sechs weitere Beziehungen auch hinsichtlich eines Einflusses von Drittvariablen analysiert. Weiter werden demographische Merkmale bezüglich ihrer Zusammenhänge mit dem GZTS betrachtet und mit der Originalversion verglichen. Insgesamt können 12 statistisch bedeutsame Zusammenhänge zwischen den Skalen des GZTS und des NEO-FFI nachgewiesen werden. Ebenso korrelieren die Gesamtscores signifikant miteinander. Dabei konnte kein bedeutender Einfluss durch Drittvariablen ermittelt werden. Vor diesem Hintergrund lässt sich zwischen den untersuchten Skalen und den Gesamtscores Übereinstimmungsvalidität nachweisen. Zwei Beziehungen präsentieren sich dabei entgegengesetzt der postulierten Richtung. Auch bei den ergänzenden Analysen zeigen sich überraschende Ausrichtungen der Korrelationen. Dies wird als Anhaltspunkt gewertet, dass die deutsche Skalenbezeichnung von einer erneuten Taxierung profitieren kann. Kongruenzen bestehen zwischen dem deutschen GZTS und der Originalversion in Bezug auf Verbindungen zwischen einzelnen Skalen und dem Alter, respektive dem Bildungsabschluss. Die für die englische Ausführung berichtete Übereinstimmung gewisser Skalen mit dem Geschlecht können hingegen bei den vorliegenden Daten nicht nachgewiesen werden. Jedoch präsentieren sich andere, für die englische Ausführung nicht beschriebene Zusammenhänge.

zürcher hochschule für angewandte wissenschaften digital collection (zurich university of applied sciences)

Die deutsche Übersetzung des Guilford-Zimmermann Temperament Survey (GZTS) : ein Beitrag zur Validierung der übersetzten Version des mehrdimensionalen, faktorenanalytisch konzipierten GZTS-Persönlichkeitstests