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Neste ensaio, intencionamos desconstruir, a luz dos binarios competicao/cooperacao, mercado/sociedade e humanizacao/desumanizacao no ambiente de trabalho, alguns pressupostos teoricos do construto competitividade organizacional. Para tanto, lancamos mao de argumentos de autores criticos organizacionais. Constatamos que o referido construto apresenta distorcoes em seu arcabouco teorico, principalmente se levarmos em conta que os processos de gestao das organizacoes devem ter como um dos seus objetivos a equidade socioeconomica. Com isso, entendemos que ao supervalorizar a dimensao economica, a rapidez dos processos, a minimizacao dos custos, dentre outros fatores, a competitividade acaba por contribuir diretamente para a desumanizacao no ambiente de trabalho.

Exercício de desconstrução dos pressupostos conceituais da competitividade organizacional