English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Modal sumber daya manusia memainkan peran yang penting dalam proses pembangunan. Di antara investasi sumber daya manusia yang paling penting adalah dalam bidang pendidikan. Hasil dari investasi pendidikan akan optimum jika di satu sisi terdapat lingkungan institusi yang berkualitas baik yang akan memberikan insentif berbasis pasar. Di sisi lain, reformasi institusional dalam sektor ketenagakerjaan dapat meningkatkan sistem-sistem insentif untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Paper ini mengajukan argumen bahwa reformasi pasar ketenagakerjaan merupakan prasyarat yang sangat diperlukan untuk meningkatkan hasil dari pendidikan. Kata kunci: modal, sumber daya manusia, investasi, reformasi instoitusional.

Rate of Return to Education and Institutional Labour Market Reform in Urban China