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Apres une presentation rapide du dispositif national historique de selection des ruminants, cet article aborde les bouleversements politiques et techniques recents auquel celui-ci est confronte, notamment la selection genomique, dans deux especes : les bovins et les ovins laitiers. L’accent est mis sur l’analyse des changements organisationnels lies a cette nouvelle technique de selection, dans quatre domaines des activites de selection : i) les rapports entre acteurs de la recherche et acteurs de la selection : developpement de nouvelles formes de partenariats public-prive, de consortium, mais aussi developpement de dynamiques privees de recherche, avec une evolution des relations historiques entre les operateurs publics (INRA) et les entreprises ; ii) les relations entre operateurs de la selection, avec un regroupement de ceux-ci, mais aussi une remise en question des relations de cooperation historiques du fait de l’augmentation de la concurrence et des possibilites offertes par la genomique ; iii) les relations et les pratiques entre acteurs de la selection et eleveurs, du fait de l’acceleration de la production de donnees et iv) la gouvernance des races, du fait du developpement de criteres de selection « prives » pouvant remettre en question la gestion en « bien commun » de la race. Une demarche d’accompagnement des dispositifs de selection en ovins laitiers a la mise en œuvre de ces changements est presentee, montrant comment des acteurs s’organisent pour anticiper ces changements et maintenir les dispositifs collectifs.

Implications organisationnelles de la sélection génomique chez les bovins et ovins laitiers en France : analyses et accompagnement