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Para compreender a motivacao de cada trabalhador, Frederick Herzberg foi um dos primeiros pesquisadores a estudar as causas que influenciavam as pessoas a estarem ou nao realizadas com seu trabalho. O presente artigo relata as teorias ligadas a motivacao no trabalho, com o objetivo de verificar o grau de motivacao dos funcionarios da empresa CFC Alvorada em seu ambiente de trabalho. Esta pesquisa caracterizou-se como um estudo de caso unico, exploratorio e descritivo, onde foram divididas em duas tecnicas de coleta de dados, sendo uma atraves de entrevista semi-estruturada e outra com um questionario de perguntas fechadas, onde foi possivel constatar o nivel de motivacao dos pesquisado. Como resultado da pesquisa foi possivel constatar que os motivos que deixam alguns colaboradores desmotivados e a insuficiencia de uma comunicacao clara e transparente que seja realizada de forma individual.

Análise do grau de motivação comparando os fatores expostos por Herzberg: estudo de caso em uma empresa de formação de condutores