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O estudo analisou praticas de gestao, especialmente gestao de pessoas, em ramos de trabalho considerados masculinizados de empresas familiares no municipio de Veranopolis-RS. Atraves de entrevistas semiestruturadas com 11 gestoras, buscou-se compreender como e percebida a experiencia de trabalho por essas profissionais. Observou-se nas praticas de gestao: trabalho multifuncional, a confianca construida, lacos afetivos baseados em uma relacao de familia, selecao informal, treinamento no local de trabalho e feedbacks mediadores. Caracteristicas de gestao feminina foram associadas a experiencias de vida familiar, centrada na intuicao, no cuidado e mediacao das relacoes, considerando estar inseridas em uma cultura predominantemente italiana.

MULHERES A FRENTE: UM ESTUDO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO SOB UM OLHAR FEMININO EM PEQUENAS EMPRESAS FAMILIARES DE NEGÓCIOS TRADICIONALMENTE MASCULINIZADOS.