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Este trabalho tem como intuito compreender o padrao normativo da contratacao de gays em lojas de shopping. Para isso, a contratacao na percepcao contratantes e dos contratados gays e analisada a partir das categorias de analise: fisico, cognitivo, material, representacional e seus atributos em comum na contratacao de funcionarios gays. Foram entrevistados cinco contratantes e seis contratados de lojas de um shopping de Maringa. Os resultados encontrados mostram que, contratantes sao instruidos e enxergam a necessidade de contratar vendedores gays, mas priorizam pelo perfil heteronormativo. Conclui-se que existe discriminacao na contratacao de gays e um padrao comportamental exigido pelas organizacoes.

QUEM DISSE BERENICE, QUE SER GAY É SER UM BOM VENDEDOR DE LOJAS DE SHOPPING?