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O presente trabalho investiga, por meio de estudo de caso, a gestao organizacional em empresa multinacional associada a exploracao de minerios, a partir de perspectiva epistemologica de carater estruturalista com foco nas concepcoes de Pierre Bourdieu. O objetivo central e o estudo da dinâmica de reproducao da ordem social nas organizacoes.O plano metodologico foi composto pelo levantamento documental, entrevistas semi-estruturadas e analise referenciada aos conceitos de campo e habitus . O estudo evidenciou que a dinâmica identificada estava estruturada pela incongruencia entre o discurso organizacional (campo) e a pratica operante ( habitus ); retratada por meio da forca e interferencia de disputas por posicoes de poder pelos empregados antigos versus novos, pautadas na ocupacao de cargos e/ou atividades que estavam diretamente relacionadas a producao fabril como forma de exercicio do poder. Os rituais de reconhecimento restritos a apenas uma parte dos empregados, os incentivam a participar do jogo, forcando-os, deliberadamente ou inconscientemente, a continuar com a reproducao social, dando sentido a analogia proposta pelo titulo deste estudo: “Fantoches de si mesmos”. As analises de resultado contribuem para estruturar mudancas na construcao de ambiente mais saudavel, criativo, autonomo e valorativo de trabalho.

Fantoches de Si Mesmos: A Dinâmica de Reprodução Social da Empresa PAB à Luz da Teoria de Pierre Bourdieu