English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Este estudo tem como objetivo mostrar as âncoras de carreiras mais presentes dentro de uma equipe de lideres religiosos numa geografia mista de Sao Paulo – Brasil, segundo as suas geracoes.  As amostras de pesquisas foram coletadas entre pastores de uma denominacao em uma geografia mista de Sao Paulo e compreendem as geracoes X, Y e Z. O grupo pesquisado foi de 62 lideres de comunidades religiosas pertencentes a Igreja Adventista do Setimo Dia e houve um retorno de 100% dos questionarios enviados. A aplicacao da pesquisa se deu entre os meses de abril e junho de 2018, os pesquisados foram encaminhados ao auditorio da instituicao mantenedora onde foram preenchidos os questionarios em formulario de papel, que tiveram seus resultados tabulados e analisados. A pesquisa incluiu apenas servidores do genero masculino, carateristico da classe analisada na instituicao, e incluiu analise por tempo de servico.  A mesma e do tipo descritiva-analitica e valeu-se de um questionario fechado contendo quarenta perguntas. E importante analisar as âncoras mais presentes em cada geracao e se ha diferencas entre tempo de servico, pois isto pode contribuir para um melhor entendimento do desenvolvimento das carreiras e tambem pode ajudar na diminuicao de conflitos entre lideres e colaboradores, uma vez que o entendimento das âncoras em confronto com as caracteristicas de cada geracao leva a melhores maneiras de interacao entre lideres e colaboradores.

Líderes religiosos e suas expectativas de carreira: um estudo empírico com pastores de comunidades evangélicas