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Este estudo apresenta uma visao critica da producao do atual conhecimento do fenomeno mobbing (assedio psicologico ou moral) no trabalho, sob a otica da saude mental. Descreve o cenario socio-economico-politico- organizacional contemporâneo para sua ocorrencia e suas principais caracteristicas. Aponta para a pertinencia do termo assedio psicologico ou mobbing em detrimento do termo assedio moral, embora reconheca que o uso desse ultimo esteja consagrado na literatura nacional e hispânica. Descreve pontos polemicos sobre a caracterizacao do fenomeno. Apresenta as consequencias do mobbing para a saude, para a qualidade de vida e para a sociedade. Pontua aspectos preventivos. Conclui que a adequada abordagem do problema somente sera possivel por meio de seu reconhecimento e enfrentamento coletivo, direto e claro e de um entendimento e intervencao interdisciplinar, visto que se trata de um fenomeno multidimensional. Palavras-chave: Mobbing, assedio psicologico, assedio moral, critica, conceito, trabalho.

Mobbing (Assédio Psicológico-Moral) no Ambiente de Trabalho: uma Visão Crítica Contemporânea