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La discriminacion en el acceso al empleo por razon de edad presenta aristas de caracter procesal y sustantivo pendientes de despejarse legalmente. Mientras tanto, los tribunales se enfrentan a esta inseguridad juridica y, ante la utilizacion de criterios interpretativos diferentes, e incluso contrarios, la tutela judicial que finalmente obtiene la victima varia segun el caso. En este contexto, el presente articulo pretende dar cuenta de cuales son los problemas juridicos mas rele­vantes que suscita la discriminacion en el acceso al empleo publico por razon de edad respecto del personal laboral. El texto aborda en primer lugar las cues­tiones de naturaleza procesal y a continuacion profundiza sobre los aspectos materiales, aprovechando como hilo conductor la sentencia objeto de analisis.

labos

La discriminación en el acceso al empleo público por razón de edad y su relación con las medidas positivas: cuestiones procesales y sustantivas a raíz de la STSJ C. Valenciana de 20/12/2018 (rec. 3174/2018)