English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Hizmetkâr liderlik; genellikle ayni anda hem liderlik yapilan, hem de hizmet edilen kisilerin gelismesine odaklanan liderlik tarzi olarak tanimlanmaktadir ve lidere duyulan guven, orgutsel vatandaslik davranisi, orgutsel baglilik, lider-uye etkilesimi gibi cesitli bireysel ve orgutsel ciktilara etkisini konu edinen calismalara rastlanmaktadir. Bu arastirmada da, saglik calisanlarinin hizmetkâr liderlik davranislarina yonelik algilarini ve bu algiya bagli olarak gelisen lider-saglik calisani etkilesimi ve orgute olan guvenin incelenmesi amaclanmaktadir. Arastirmanin evrenini, Istanbul’daki bir ozel hastanede calisan 268 tibbi ve idari personel olusturmaktadir. Arastirmada ornekleme yontemi kullanilmamis, 136 kisiden (%51) yanit alinmistir. Arastirma sonuclarina gore, saglik calisanlarinin hizmetkar liderlik alt boyutlari icesinde en yuksek ortalamayi vizyon (4,07±0,85) alt boyutu, lider-uye etkilesimi duzeyi alt boyutlari arasinda en yuksek ortalamayi profesyonel saygi (4,33±0,818) alt boyutu ve orgutsel guven alt boyutlari arasinda en yuksek ortalamayi bilissel guven alt boyutu (3,79±0,78) almistir. Saglik calisanlarinin gostermis olduklari hizmetkâr liderlik davranislarinin lider-uye etkilesiminin ve orgutsel guvenin alt boyutlari ve genel lider-uye etkilesimi ve genel orgutsel guven duzeyini pozitif ve istatistiksel olarak onemli bir sekilde etkiledigi sonucuna ulasilmistir.

THE EFFECT OF HEALTHCARE WORKERS' PERCEPTION OF SERVANT LEADERSHIP ON LEADER-MEMBER EXCHANGE AND ORGANIZATIONAL TRUST