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El presente articulo analiza las diferencias en los valores hacia el empleo que aparecen en Las 3000 Viviendas, un barrio no oficial y vulnerable de la ciudad de Sevilla, compuesto a su vez por partes de seis barriadas pertenecientes al Poligono Sur: La Paz y Amistad, Antonio Machado, Martinez Montanes, Murillo, Las Letanias y La Oliva. El estudio explora e identifica las diferencias en los valores y las actitudes expresados como mas valiosos para desarrollarse y tener exito en el mundo del trabajo. Se pretende determinar si los individuos, en sus diferentes generaciones, se ajustan al modelo de cambio social establecido por diversos investigadores para un contexto marginal. En la investigacion participaron 370 sujetos pertenecientes a tres grupos distintos de edad: jovenes, mediana edad y vejez, que realizaron un cuestionario para explorar tres aspectos: valor del propio trabajo, valores por ensenar y claves para tener exito en la vida. Los resultados presentan diferencias en las tres generaciones y muestran un cambio en la manera de concebir el mundo laboral.

Estudio exploratorio de las diferencias intergeneracionales relacionadas con valores hacia el trabajo en el barrio Las 3000 Viviendas, Sevilla