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ZAIA

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Existe un cierto consenso en que los cambios tecnologicos producen importantes cambios en la organizacion de la produccion y del trabajo: 1) Los cambios tecnologicos hacen que se destruyan empleos (los costos de oportunidad de incorporar maquinas son ventajosos respecto a los de no reemplazar la mano de obra) pero tambien que se generen nuevos puestos de trabajo, quedando dificil de prever el saldo neto en cada pais, 2) en muchos casos, el efecto de los cambios tecnologicos no es solo la destruccion-creacion de empleos, sino la desaparicion-creacion de tareas y oficios; 3) ademas de estos efectos cuantitativos, los cambios tecnologicos y la reorganizacion de las formas de producir dan lugar al surgimiento de nuevas formas no convencionales de utilizacion del trabajo dificiles de encuadrar en nuestras normativas; 4) se reduce la pobreza de los hogares, pero aumenta la desigualdad en los mercados de trabajo nacionales, asi como entre los mercados laborales de los diferentes paises. En las paginas que siguen, se analizaran todos estos aspectos. En la seccion 2 se sintetizan los efectos cualitativos y cuantitativos de estos cambios sobre el empleo y la composicion de la estructura ocupacional, asi como las nuevas formas de utilizacion del trabajo y la creciente desigualdad en el mercado laboral. En la seccion 3 se formulan algunas reflexiones sobre los cambios en materia de relaciones laborales y los desafios que ellos plantean tanto en materia de normativa laboral como en el rol de los actores sociales.

Sobre el incierto futuro del trabajo y del rol de los actores sociales