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A Lei Federal no 12.761/2012 instituiu o Programa de Cultura do Trabalhador para garantir a implementacao de direitos culturais aos trabalhadores e incentivar a cadeia produtiva da cultura. Este artigo e resultante de uma pesquisa com objetivo de perceber como se da o processo de implantacao deste programa, em Itajai – SC. A pesquisa foi do tipo exploratoria, qualiquantitativa, sob a abordagem da hermeneutica fenomenologica. O publico alvo foi composto porempresas itajaienses optantes do lucro real. A coleta de dados realizou-se por pesquisa bibliografi ca e documental e por entrevistas estruturadas individuais, com tres gestores e tres trabalhadores por empresa. O resultado mostrou que os gestores nao percebem viabilidade economica nesta politica, nem beneficio aos trabalhadores devido a diminuta rede credenciada local de recebedoras do Vale Cultura. Palavras-chave: Vale cultura, isencao fi scal, comunicacao, qualidade de vida.

O VALE CULTURA NA VISÃO DE GESTORES DE EMPRESAS DE UM MUNICÍPIO DO SUL DO BRASIL