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O objetivo desta pesquisa foi o de diagnosticar as variaveis que influenciam o clima criativo e a inovacao dentro de organizacoes publicas e particulares, considerando como organizacoes tanto a escola como a empresa. A amostra foi composta por 80 sujeitos, sendo 47 do sexo masculino e 33 do sexo feminino, 40 de organizacoes empresariais e 40 de organizacoes educacionais (publicas e particulares) situadas em cidades do interior de Sao Paulo. O instrumento utilizado foi o “Questionario de Clima e Criatividade”(Ekvall, 1986), contendo 50 questoes em escala liket. Efetuou-se a Analise de Variancia investigando as seguintes variaveis: Desafio e Motivacao, Discussao e Debates, Ausencia de Conflitos, Tempo para Ideias, Ludismo e Humor, Liberdade, Suporte as Ideias, Alegria e Dinamismo, Correr Risco, Confianca e Abertura. Os resultados indicaram que a organizacao educacional particular possui o maior numero de caracteristicas para um clima criativo e inovador do que as demais organizacoes.

Clima criativo: um diagnóstico para inovação nas organizações educacionais e empresariais