English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Plus monthly

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Free Plan

Bu calismanin amaci, Turkiye’de insan kaynaklari yonetimi alaninda yapilan calismalardaki degisimi Ulusal Yonetim ve Organizasyon Kongreleri kapsaminda incelemektir. Bu baglamda, duzenlenmeye basladigi ilk yil olan 1993’den 2016 yilina kadar Ulusal Yonetim ve Organizasyon Kongrelerinde yayimlanan bildiri kitaplarindaki insan kaynaklari alanindaki bildiriler, bildiri basligi, yazar(lar)in calistiklari kurum, yazar sayisi, kullanilan arastirma yontemi ve orneklem acisindan icerik analizine tabi tutulmustur. Arastirma sonucunda alandaki bildiri sayilarinin 2004 yilindan itibaren arttigi, en cok calisilan konularin kariyer yonetimi, stratejik insan kaynaklari yonetimi, performans yonetimi oldugu ve nicel yontemlerin daha fazla tercih edildigi gorulmustur.

İnsan Kaynakları Yönetimi Alanındaki Bildirilerin Seyri: Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongreleri Üzerine Bir Araştırma