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O objetivo da pesquisa e identificar o processo Comunicacional entre surdos e ouvintes dentro das organizacoes. Os administradores sao os agentes da mudanca nas instituicoes, ao qual estao inseridos, sendo tais mudancas refletidas na sociedade. O metodo utilizado foi baseado nos estudos de caso-controle e em experimentos randomizados praticas da area da saude, desta forma, a pesquisadora utilizou-se de teste de falseamento, explorando e praticando a tecnica observacional participante, alem de um experimento formado por uma equipe multifuncional no qual obteve-se amostragem de ouvintes com feedback instantâneo. Os resultados sugerem: para ocorrencia de aplicabilidade de tal interacao entre surdos/ouvintes utiliza-se a linguagem de libras, equipes multifuncionais impactam positivamente e os gestores mostram-se interessados em aprofundamento.

revista de administração e negócios da amazônia

Comunicação Organizacional com foco na interação dos Surdos e Ouvintes e contribuições de equipes multifuncionais no Processo Comunicacional: Um estudo de Relevância Prática.