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En el estudio se usan datos longitudinales del Ecuador para analizar las transiciones entre el mercado de trabajo formal y el informal. En primer lugar, se emplean matrices de transicion para caracterizar la dinamica de corto plazo entre las diferentes situaciones laborales en el Ecuador. A continuacion, se utilizan modelos logit multinomiales para averiguar que factores determinan la probabilidad de permanecer en el sector formal o el informal, o de desplazarse de uno a otro. El nivel de educacion, los anos de experiencia y las desigualdades salariales entre los sectores tienen un efecto apreciable en las transiciones de los trabajadores, lo que demuestra que los beneficios y los costos varian en funcion de las preferencias y las habilidades personales.

Análisis de las transiciones entre la formalidad y la informalidad en el mercado de trabajo ecuatoriano