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Este artigo e o resultado de uma pesquisa bibliografica sobre as atuais politicas publicas empregadas em prol da inclusao profissional de pessoas com deficiencia no Brasil. Discute-se a motivacao, existencia e aplicabilidade de acoes afirmativas, tomando como analisador as leis de reserva de vagas em empresas privadas. Objetivamos defender nao so a necessidade dessas acoes, como tambem a importância de politicas publicas de longo prazo para efetivamente integrar a pessoa com deficiencia na dinâmica social, visto o carater subjetivo que atravessa o assunto. A lei e sua fiscalizacao nao sao suficientes para garantir o acesso do grupo estudado as mesmas oportunidades que os demais. A fim de diluir o processo de resistencia a essas medidas, se faz importante manter uma politica pautada no constante dialogo e informacao a fim de que a sociedade se sensibilize pela inclusao das chamadas minorias. Palavras-chave : Pessoas com deficiencia, Politicas publicas, Subjetividade

Subjetividade e Políticas Públicas: Inserção Profissional de Pessoas com Deficiência no Brasil