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A Orientacao para o Mercado e uma caracteristica que pode ser influenciada pela cultura organizacional, e a opiniao dos funcionarios mostra-se importante para identificar como uma empresa esta orientada para o Mercado. Funcionarios com mais tempo de empresa podem ter diferentes opinioes em relacao aos funcionarios com menos tempo na organizacao. O objetivo dessa pesquisa foi identificar se funcionarios com maior tempo de empresa possuem uma percepcao diferente dos funcionarios com menos tempo de empresa em relacao a Orientacao para o Mercado da empresa. A pesquisa foi realizada em uma empresa do setor de Tecnologia da Informacao, onde identificou-se que os funcionarios com mais tempo de empresa tiveram uma opiniao mais critica em relacao a Orientacao para o Mercado e, como os colaboradores com maior tempo de empresa possuem conhecimentos e habilidades para exercer influencia positiva e negativa sobre a opiniao dos demais, recomenda-se estudar os fatores que afetam essa percepcao. DOI: 10.18226/23190639.v5n3.02

revista brasileira de gestão e inovação

O TEMPO DE EMPRESA E A MUDANÇA DE PERCEPÇÃO DO FUNCIONÁRIO EM RELAÇÃO A ORIENTAÇÃO PARA O MERCADO | ORGANIZATION TENURE AND EMPLOYEE 'S PERCEPTION ABOUT MARKET ORIENTATION