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En los ultimos anos se han creado sistemas de monitoreo para verificar el cumplimiento de los codigos empresariales de conducta en relacion con las condiciones de trabajo. En este trabajo se situan los codigos en el contexto de los debates mas amplios sobre la gobernanza global y defiende un enfoque participativo de los estandares laborales internacionales que otorgue una mayor conciencia a los trabajadores de su poder y sus derechos. A partir de una investigacion etnografica en fabricas del vestido en Mexico y Guatemala, el autor explora el efecto que ha tenido la supervision de los codigos en el empoderamiento de los trabajadores y en las condiciones laborales de las factorias globales y destaca las estrategias politicas e institucionales que contribuyen a la proteccion de los derechos laborales.

Códigos de conducta y derechos laborales en maquilas de México y Guatemala