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En este articulo se analiza el fenomeno del techo de cristal y se presenta un panorama de la proporcion de mujeres en los mas altos cargos directivos de 76 empresas colombianas que cotizan en bolsa. La investigacion fue de caracter documental mediante la recoleccion, procesamiento y analisis de la informacion publica disponible. Los resultados muestran la baja participacion de las mujeres en dichos puestos de responsabilidad, por lo que se propone aumentar el rol que tienen en las empresas mediante el desarrollo de programas de responsabilidad social.

El acceso de la mujer a cargos de toma de decisiones en las empresas colombianas que cotizan en bolsa