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En la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, que se va a analizar y que lleva por fecha el 28 de enero de 2016, se procede a analizar, entre otros muchos aspectos, la posibilidad de que un determinado elemento contenido en un hilo de un chat de la aplicacion de mensajeria automatica WhatsApp pueda utilizarse como medio de prueba, fijandose los pasos necesarios para que pueda tener lugar, dada la diferencia existente entre un simple documento y lo que se podria calificar, en los terminos del articulo 3.35 del Reglamento (UE) num. 910/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de julio de 2014 relativo a la identificacion electronica y los servicios de confianza para las transacciones electronicas en el mercado interior y por el que se deroga la Directiva 1999/93/CE-, como «contenido almacenado en formato electronico, en particular, texto o registro sonoro, visual o audiovisual».

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El WhatsApp como medio de prueba en el proceso laboral. A propósito de una sentencia del tribunal superior de justicia de Galicia de 28 de enero de 2016