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Compreender quanto uma cultura e bem arraigada, implementada e difundida faz a diferenca no ambiente organizacional. Assim, na essencia, o objetivo deste estudo foi descrever os valores da JBS-Brasil e quanto eles sao capazes de impactar o engajamento e o resultado corporativo; tambem teve por obrigacao apresentar os sete valores, seus pilares, suas crencas e sua missao, proporcionando um paralelo imaginario entre a propria companhia e outras que nao aplicam diligentemente os valores e a missao. Os valores da JBS-Brasil sao fortes e fizeram com que ela se tornasse uma das maiores empresas do mundo, a maior em nutricao animal, com mais 216 mil colaboradores diretos e 130 mil indiretos espalhados pelo mundo. No Brasil, mais de 110 mil pessoas trabalham sob essa cultura de forma diligente. Portanto, neste artigo ficara explicitado, de fato, o tamanho do poder de uma cultura forte e bem gerida e quanto ela e capaz de impactar o dia a dia da empresa e de seus colaboradores. O metodo utilizado para tal foi o estudo de caso.

A Força dos Valores Organizacionais, Empresas Orientadas para Pessoas e Cultura: Estudo de Caso na JBS-Brasil