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Knowing the competencies required of professionals has become an increasingly relevant topic. This study aimed to discuss the role of union leaders based on the mapping of essential competencies for these professionals. The method included document analysis, in addition to12 in depth interviews with union leaders and union-affiliated workers and business people. To increase robustness, categorical content analysis was done by three independent experts. Two criteria were adopted for the inclusion of competencies: consistency (agreement of at least two thirds of the judges); and relevance (citation by at least three interviewees). The results point to 26 competencies considered essential for union leaders, with emphasis on: interaction with the category represented, understanding of union business, and attitude towards continuous improvement. It is worth noting the discourses’ lack of alignment with recent reflections on trade unionism, which may compromise more effective action by unions in labor relations. Mapeo de las competencias esenciales para actuar como dirigentes sindicales Resumen Mapear las competencias profesionales se ha convertido en un tema cada vez más relevante. Este estudio objetivó discutir el papel de los dirigentes sindicales a partir del mapeo de las competencias esenciales para la actuación de esa actividad profesional. El método incluye análisis documental y 12 entrevistas detalladas con dirigentes sindicales, trabajadores y empresarios filiados a sindicatos. Para aumentar la robustez, el análisis de contenido categorial fue realizado por tres jueces independientes, con adopción de dos criterios para la inclusión de competencias: consistencia (concordancia de dos tercios de los jueces); y relevancia (citación mínima de tres entrevistados). Los resultados muestran 26 competencias consideradas centrales, destacándose: la interacción con la categoría, conocimiento del negocio sindical y actitud direccionada hacia un perfeccionamiento continuado. Merece destaque la falta de alineamiento de los discursos con las reflexiones recientes acerca del sindicalismo, pudiendo esto perjudicar la actuación del sector en las relaciones de trabajo, haciéndolas menos eficaces. 1 Endereço para correspondência: Universidade Salgado de Oliveira UNIVERSO, Programa de Pós-graduação em Psicologia Rua Marechal Deodoro, 217, Bloco A, 2o andar Centro, 24030-060, Niterói, RJ Brasil. E-mail: aceciliags@yahoo.com.br Como citar este artigo: Silva, A. C. G. da, & Mourão, L. (2018). Mapeamento de competências essenciais à atuação de dirigentes sindicais. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 18(3), 412-421. doi: 10.17652/rpot/2018.3.14456 412 Palavras-chave: competência; sindicatos; relações de trabalho.