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O estudo se fundamenta na analise da crise economica brasileira, iniciada em 2014, que expos grande parcela da populacao a sacrificios para manter o padrao de vida minimamente digno e gerou aumento do endividamento pessoal. Neste cenario surge o chamado estresse financeiro que, quando manifestado por funcionarios de empresas, compromete o seu desempenho profissional. A pesquisa avalia, por meio de levantamento de campo, a presenca ou nao de estresse financeiro comprometendo o desempenho profissional dos colaboradores das empresas, principalmente da regiao Bragantina, sob a otica dos gestores de RH, e identifica como as empresas lidam com estas questoes e se adotam medidas preventivas para minimiza-las. Os resultados mostram que o principal problema financeiro apontado e o aumento com dividas dos funcionarios (56,6%) e o maior impacto disso e a queda da produtividade (71,7%). Porem, somente 26,1% das empresas promovem acoes de educacao financeira para os funcionarios, embora entendam que acoes preventivas ajudariam a melhorar a qualidade de vida dos funcionarios (63%), mas sem reflexos no aumento da produtividade (41%). Estes resultados indicam a importância das financas pessoais para as empresas e os colaboradores, garantindo maior qualidade de vida para os funcionarios e, indiretamente, podendo melhorar a produtividade para as empresas. No entanto, os investimentos em educacao financeira nao sao expressivos, ja que a percepcao e de nao haver retorno financeiro para a empresa.

Saúde financeira dos colaboradores: gestão da qualidade de vida no trabalho