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A Sindrome de Burnout e a cronificacao do estresse ocupacional causada por pressoes no ambiente de trabalho decorrente do esgotamento fisico e mental. A enfermagem e classificada como a quarta profissao mais estressante no setor publico. Objetivo: Identificar a Sindrome de Burnout e os possiveis preditores em profissionais de enfermagem de um grande pronto socorro publico de Sergipe. Metodos: Estudo descritivo com abordagem quantitativa com 27 profissionais de enfermagem atuantes no PS Area Verde-Trauma do Hospital de Urgencia de Sergipe. Utilizou-se um questionario estruturado auto-aplicavel, acrescido do instrumento Maslach Burnout Inventory. Resultados: Verificou-se que 100% dos auxiliares de enfermagem tiveram um alto indice a exaustao emocional e um alto indice a baixa realizacao profissional, ja os tecnicos de enfermagem tiveram um alto indice 93,9% a baixa realizacao profissional e 60% alta exaustao emocional, seguido dos enfermeiros com 80% em alta exaustao emocional e 90% em baixa realizacao profissional. Conclusao: A dinâmica organizacional de um pronto socorro gera sobrecarga e tensao ocupacional, e necessario desenvolver taticas de reorganizacao do processo de trabalho, sugere-se que o sistema de classificacao de risco ja em uso nesse hospital possa estar alinhado as necessidades de horas de cuidados de enfermagem o que justificara o quantitativo de profissional ideal para uma assistencia de qualidade com consequente melhoria da saude do trabalhador. Propoe-se que as acoes de enfermagem possam ser sistematizadas, com implementacao da SAE, protocolos e rotinas, que estas possam ser desenvolvidas com apoio da educacao permanente e taticas da gestao.

SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DE UM GRANDE SERVIÇO DE URGÊNCIA DE SERGIPE