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El proceso de produccion artesanal de tapetes de lana de la comunidad de Teotitlan, ubicada en la region de los Valles Centrales de Oaxaca, Oaxaca, Mexico se organiza con un alto grado de valoracion hacia los elementos etnico-religiosos compartidos en la comunidad. El objetivo del trabajo fue mostrar como la elaboracion de tapetes es un ejemplo de organizacion de energia humana que responde a una division del trabajo tradicional donde la organizacion de la produccion se basa en un sistema de organizacion del trabajo comunitario y diferenciado que asigna roles distintos a mujeres y varones que son reproducidos gracias a un sistema simbolico que incluye normas de conducta. Se busco conocer la percepcion de los sujetos y las posibilidades de cambio dentro de una organizacion del trabajo dominada por la vision de la comunidad. Los principales resultados mostraron que la condicion de emprendedor es valorada en la comunidad, sin embargo se subsume a la condicion etnica, es decir a la reproduccion explicita de la estructura social e implicita a traves de la subjetividad ligada a las actividades religiosas y seculares. La division del trabajo en la produccion de tapetes se organiza considerando el prestigio, los valores tradicionales y la asignacion de roles por genero. El exito empresarial se entiende como un exito de la comunidad, en tanto debe existir un equilibrio entre el uso de los recursos y la produccion de tapetes, por sobre el exito individual o de un solo empresario.

Tradición y cambio en la división del trabajo comunitario: el proceso artesanal de tapetes de lana en una comunidad indígena zapoteca