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Este estudo explora a vivencia da lideranca feminina e a conciliacao deste papel com a maternidade. A recolha de dados aconteceu junto de quatro mulheres lideres e com filhos. Recorreuse ao metodo de historias de vida, realizando-se duas entrevistas com cada participante. Os dados foram sujeitos a analise de conteudo tematica, com recurso ao NVivo11. Os resultados apontam que a lideranca e assumida pelas participantes como um papel que acarreta dificuldades, sendo a conciliacao entre a esfera pessoal e profissional uma dessas dificuldades, assim como o exercicio da autoridade associado ao seu papel de lider. Referem ainda a existencia de descriminacao, ainda que nao assumam que a experienciam na sua organizacao de trabalho. As expetativas destas lideres passam pela melhoria de condicoes de trabalho, desenvolvimento de competencias, vontade de permanecer no cargo ou organizacao atual e empreender. As mulheres tem uma evidente sobrecarga a nivel das tarefas domesticas e no cuidar dos filhos, sendo dificil conciliar estes papeis.

CONCILIANDO A LIDERANÇA E A MATERNIDADE: UM ESTUDO COM RECURSO A HISTÓRIAS DE VIDA