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Este trabajo contrasta la hipotesis de que la raza fue un factor determinante en el acceso a empleos de calidad en Colombia, durante el ano 2007. A partir de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (2007-I) se estima un modelo logit ordenado generalizado. Como resultado, se evidencio que el ser un trabajador afro aumenta las probabilidades de encontrarse en un empleo de mala calidad en un 1.9 % para Cali, 3.4% para Bogota, 12.61% para Barranquilla, 1.8% para Cartagena, 1,1% en Medellin, y 3.8% para las cinco ciudades en total; situacion que podria deberse a la presencia de discriminacion laboral que afecta a los afrocolombianos.

Evidence of Discrimination Against Afrocolombians in the Colombian Labor Market in Major Cities in 2007