English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Uretkenlik karsiti is davranislari orgute zarar veren davranislar arasindadir. Bu calismada uretkenlik karsiti is davranislarinin belirleyicileri olarak orgutsel adalet ile pozitif ve negatif duygusalliklari incelenmistir. Arastirmanin orneklemi olarak Corum’da 9 isletmenin calisanlari belirlenmistir. Isletmeler farkli sektorlerden secilerek orneklemin cesitlenmesi amaclanmistir. Veriler korelasyon ve regresyon analizleri kullanilarak degerlendirilmistir. Yapilan analizler sonucunda, dagitim adaleti disinda diger algilanan orgutsel adalet boyutlarinin uretkenlik karsiti is davranislarini negatif yonde etkiledigi, dagitim adaletinin ise negatif duygusalligi negatif yonde etkiledigi sonuclarina ulasilmistir. Ayrica negatif duygusalligin uretkenlik karsiti is davranislarini artirici bir rol oynadigi tespit edilmistir. Anahtar Kelimeler: Algilanan Orgutsel Adalet, Pozitif ve Negatif Duygusallik, Uretkenlik Karsiti Is Davranislari.

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARI İLE ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI ETKİLEŞİMİNDE POZİTİF VE NEGATİF DUYGUSALLIĞIN ARACILIK ETKİSİ