English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Orgutsel baglilik ve orgutsel adalet, calisma hayatinda verimi ve performansi etkileyen onemli unsurlardir. Bu nedenle is tatmini ile dogrudan iliskileri bulunmaktadir. Literaturde bu iliskiler karsilikli olarak incelenmis ve iliski yonleri belirlenmeye calisilmistir. Bu calismanin amaci ise degiskenler arasi iliskilerin yani sira orgutsel adaletin is tatminini yordamasinda, orgutsel bagliligin aracilik rolunun de incelenmesidir. Calismaya, 187’si kadin ve 13’u erkek olmak uzere toplam 200 hemsire katilmistir. Veri toplama araci olarak, kisisel bilgi formu, Orgutsel Adalet Olcegi, Orgutsel Baglilik Olcegi ve Minnesota Is Tatmini Olcegi’nin bulundugu anket formu kullanilmistir. Analizler sonucunda; orgutsel adalet, orgutsel baglilik ve is tatmini arasinda dogrusal ve anlamli iliski oldugu gorulmustur. Ayrica anlamli iliskiler ile birlikte orgutsel baglilik ve orgutsel adalet duzey- lerin e gore is tatmini puan ortalamalari anlamli farklilik gozlendiginden, orgutsel bagliligin aracilik etkisine sahip olup olmadiginin incelenmesi icin basit ve coklu dogrusal regresyon modelleri tahmin edilmistir. Bu modellerden elde edilen katsayilar ve standart hatalar ile Sobel testi uygulanmis ve is tatminini yordamasinda orgutsel bagliligin aracilik etkisi oldugu gorulmustur.

Mediation Effect of Organizational Commintment in Predict of Job Satisfaction with Organizational Justice