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No presente estudo procura-se ampliar a compreensao do fenomeno organizacional no Brasil, mediante a analise do nivel de presenca dos principais tracos culturais nacionais nos diferentes estagios do ciclo de vida das empresas do setor alimenticio no Estado do Parana. Os resultados permitem afirmar que, para o conjunto das empresas pesquisadas, o nivel de presenca das caracteristicas culturais personalismo, protecionismo/orientacao pela autoridade externa, formalismo, receptividade positiva e orientacao para o curto prazo varia de acordo com o estagio do ciclo de vida em que se encontram as organizacoes objeto da investigacao, corroborando a hipotese basica da pesquisa. Ja no que concerne as caracteristicas protecionismo/postura de espectador, aversao a incerteza, jeitinho e receptividade negativa nao se verificou a corroboracao estatistica da hipotese basica do estudo.

Características culturais nacionais em organizações industriais do setor alimentício Paranaense