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Objetivo: identificar los sucesos vitales mas frecuentes que se relacionan con el estres en los trabajadores de una empresa de Arequipa. Metodos: se trabajo con una muestra de 100 trabajadores varones de una empresa dedicada a la asistencia y mantenimiento minero, pertenecientes a tres grupos profesionales: ingenieros, administrativos y mecanicos, en un rango de edad de 19 a 55 anos. Se aplico la Escala de Evaluacion de Reajuste Social de Holmes y Rahe. Resultados: los sucesos vitales mas frecuentes entre los trabajadores de la empresa fueron: cambios en los habitos de alimentacion y de sueno, en las condiciones de vida, en el estatus economico y gran logro personal. Los administrativos marcaron, ademas, el cambio de responsabilidades en el trabajo y los ingenieros, el matrimonio y las vacaciones. Estos ultimos fueron los que obtuvieron las puntuaciones mas elevadas de estres. Conclusiones: los sucesos vitales mas frecuentes que se relacionan con el estres en la muestra de trabajadores varones, son fundamentalmente de tipo economico y laboral. Los ingenieros tienen un nivel de estres mas alto que los mecanicos y los administrativos, dado por una crisis de vida considerable en la mayoria.

Estrés laboral en trabajadores desde el enfoque de los sucesos vitales