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La necesidad de formar recursos humanos en la gestion de informacion en salud implica disponer de una estrategia educativa util para estos fines. La estrategia que se desarrolla en Cuba responde a las caracteristicas de la Universidad Cubana: cientifica, tecnologica y humanista, con un fuerte compromiso social. Basado en este modelo se presenta una estrategia educativa que tiene en cuenta las necesidades de las competencias y el desempeno que se requieren en el personal de la salud para el tratamiento de la informacion. Se muestra sus ejes de formacion, arquitectura y caracteristicas del diseno. La estrategia propuesta preve los procesos capacitantes o de habilitacion en los servicios, la formacion basica o de pregrado y define diferentes figuras educativas para el perfeccionamiento, la especializacion y maestria de estos profesionales; es integral y pertinente y contribuye a obtener un graduado de perfil amplio, competente en las disciplinas de informatica, estadisticas sanitarias, informacion cientifica y otras. Esta estrategia educativa se aplica en el marco del desarrollo del sector de la salud y de la sociedad cubana con amplio apoyo y voluntad politica y finalmente garantiza el recurso humano requerido en cada puesto de trabajo, asi como sistemas informaticos integrados para una adecuada gestion de la informacion en el sector.

Estrategia educativa para la formación de recursos humanos en la gestión de información en salud