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A prevencao aos agravos relacionados ao trabalho depende, so-bretudo, da margem de acao de que dispoem, e as quais se dispoem, os atores sociais para agir sobre os determinantes das condicoes de trabalho, isto e, sobre os fatores que as produzem colocando em risco os trabalhadores (WOODING; LEVENSTEIN, 1999).Tradicionalmente, observa-se certa tendencia no âmbito da Sau-de e Seguranca do Trabalho (SST) a se restringir aos fatores proxi-mos aos agravos, baseados em perspectiva de racionalidade tecni-ca (SCHON, 1983). Os problemas sao considerados e tratados sob o prisma tecnico, cabendo, portanto, aos especialistas resolve-los no escopo de sua especialidade. No entanto, os limites e a insuficiencia desta perspectiva ja foram demonstrados para varios problemas do campo, como e o caso exem-plar da utilizacao dos agrotoxicos e de seus efeitos a saude dos traba-lhadores. Embora o uso indiscriminado de produtos e os problemas de saude resultem de escolhas politicas ligadas ao desenvolvimento agrario (ALVES FILHO, 2002; FIRPO; SOARES, 2012) e de gestao e organizacao da producao agricola, a perspectiva predominante e de defender tecnicamente a ideia da “aplicacao segura” e do uso de equi-pamentos de protecao individual, transferindo a responsabilidadeda seguranca aos trabalhadores, a despeito da insuficiencia de tais medidas, uma vez que o proposito intrinseco de sua atividade e con-taminar seu proprio ambiente de trabalho (GARCIA, 2001).Qual explicacao? A hegemonia da racionalidade tecnica na lide com os problemas de SST, de se focar nos fatores “micro” proximos a geracao dos agravos, influencia a forma de pensar e de agir das ins-tituicoes (DOUGLAS, 1986), impedindo qualquer associacao com os determinantes “macro” dos problemas, ou seja, os politicos, econo-micos, organizacionais e gerenciais que influenciam e determinam as escolhas tecnicas e o funcionamento dos sistemas produtivos.A questao do assedio moral, objeto do dossie tematico que compoe este numero, nao foge a esta regra: procura-se, de modo geral, achar e punir os assediadores para buscar a “compensacao” dos danos na jus-tica. Embora os trabalhadores, vitimas de assedio, possam ter certa compensacao, a judicializacao e a psicologizacao do problema pouco contribuem com a prevencao, ou seja, com a acao sobre os deter-minantes organizacionais e gerenciais que produzem modalidadesde relacao social inaceitaveis no seio das corporacoes (VIEIRA et al., neste numero).

A determinação/produção dos agravos à saúde dos trabalhadores e seu enfrentamento: uma questão estritamente técnica?