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Resumo Com o objetivo de elaborar e validar o conteudo do instrumento de medida das Percepcoes sobre Discriminacao Racial Interpessoal nos Servicos de Saude Brasileiros (Driss), foi conduzido um estudo do tipo metodologico com base na Teoria Classica dos Testes. O pool de itens inicial, com 49 itens, foi elaborado a partir dos resultados de uma revisao abrangente de literatura, um estudo qualitativo previo e recomendacoes de um grupo de pesquisa sobre desigualdades etnico-raciais. Para a validacao de conteudo, um comite de especialistas foi formado. Criterios qualitativos e quantitativos foram empregados para garantir rigor metodologico. Apos a avaliacao da versao 1 do Driss pelo comite de especialistas, houve exclusao de 28 itens, alem do desmembramento e/ou modificacao de outros dez. A partir disso, elaborou-se a versao 2, submetida a pre-teste, que mostrou a necessidade de se incluirem questoes introdutorias para melhor entendimento por parte da populacao-alvo quanto aos objetivos do estudo. Posteriormente, elaborou-se a versao 3, com conteudo que busca valorizar as percepcoes e sentimentos experimentados pelos individuos que sofreram discriminacao racial nos servicos de saude. A validade de conteudo da versao 3 foi verificada, por meio da Razao de Validade de Conteudo, sendo considerada satisfatoria e pronta para a verificacao da validade de constructo.

Validação de conteúdo do instrumento Percepção sobre Discriminação Racial Interpessoal nos Serviços de Saúde (Driss)