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Resumo Este artigo descreveu o contexto historico da formacao em gestao em saude oferecida no Brasil e buscou identificar suas semelhancas e diferencas com aquela oferecida na Espanha. Adotou-se uma abordagem qualitativa da realidade e o metodo comparado foi empregado. Como fonte de dados, utilizaram-se a bibliografia cientifica, os documentos oficiais, que orientam as intervencoes no campo da formacao em gestao em saude nos dois paises, e a entrevista semiestruturada. As entrevistas foram realizadas com gestores selecionados pelo fato de estarem ocupando ou de terem ocupado cargos de gestao e que tenham participado da conformacao da politica de saude, totalizando quatro gestores brasileiros e seis espanhois. Apoiados na analise de conteudo tematica, os resultados se relacionaram com a categoria “institucionalidade” a partir dos seguintes temas: politica de saude e educacao; politica de formacao de gestores; e profissionalizacao. Identificou-se como elemento comum o fato de tanto o Brasil quanto a Espanha adotarem a protecao a saude como direito de cidadania por meio de sistemas publicos e universais de saude. A diferenca mais significativa diz respeito a cobertura populacional, alcancada na quase totalidade na Espanha no final dos anos 1990. Evidenciou-se a inexistencia de uma politica nacional de formacao de gestores nos dois paises, considerada central para a profissionalizacao da gestao em saude. Ainda que o tema da profissionalizacao esteja presente no Brasil, na Espanha assumiu contornos institucionais distintos com avancos significativos em periodo recente.

Estado burocrático e a formação em gestão em saúde em perspectiva histórica: semelhanças e diferenças entre Brasil e Espanha