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Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa destinada a analisar o efeito da organizacao em redes sobre as praticas de gestao da informacao e do conhecimento de micro e pequenas empresas (MPEs) da industria de cafe brasileira. Atraves de um estudo comparativo de casos concluiu-se que: (1) os processos de criacao, manutencao e compartilhamento de informacoes e conhecimentos sao influenciados pela rede, bem como pela cooperacao, cultura, relacoes e interacoes dentro e entre as empresas, (2) a troca de informacoes e experiencias traz beneficios para as MPEs (3), a rede nao promoveu a sistematizacao do conhecimento, mas facilitou o seu desenvolvimento, (4) o estabelecimento de um contexto favoravel (Ba) pode ajudar individuos e empresas e pode facilitar a criacao e o desenvolvimento das habilidades desses individuos e empresas. Nesse sentido, observou-se que a cultura de cooperacao pode ser considerada essencial no processo de aprendizagem organizacional.

Práticas de gestão da informação e do conhecimento em pequenas e médias empresas organizadas em rede: um estudo multicasos na indústria brasileira