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O presente estudo tem como objetivo analisar os determinantes da oferta de trabalho no mercado secundario no Brasil. Diz-se que um agente pertence ao mercado de trabalho secundario quando dedica horas de trabalho em uma segunda ocupacao, alem de possuir um emprego principal. Para atingir o objetivo, foram utilizados dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicilios (PNAD), dos anos de 2004 e 2014, e fez-se uso de um modelo com variavel dependente limitada, tobit, alem da analise descritiva. Os resultados indicam que o mercado em analise e composto em sua maioria por homens, chefes de familias e trabalhadores que possuem um nivel educacional mais elevado, quando comparados com aqueles que possuem apenas uma ocupacao. Individuos alocados no mercado secundario possuem vantagem salarial na ocupacao principal e passam menos horas por semana no emprego principal. Da funcao oferta estimada, tem-se que individuos do sexo masculino ofertam mais horas de trabalho, resultado corrobora com parte da literatura internacional. Idade relaciona-se de forma positiva com a oferta, ademais ter ocupacao principal no setor privado, formal, ser migrante e residir em regiao metropolitana impactam de forma negativa. Dos aspectos teoricos testados, o motivo restricao de horas foi relevante e reduz a oferta, ja o motivo inseguranca atua no sentido contrario do esperado, aumentando a oferta de trabalho. Os resultados deste trabalho reforcam a importância desta parcela do mercado de trabalho brasileiro, reduzindo tambem as lacunas dessa area de pesquisa e reitera a importância das variaveis socioeconomicas na determinacao da oferta.

MÚLTIPLO EMPREGO NO BRASIL: UMA ANÁLISE DA OFERTA DE TRABALHO USANDO DADOS DA PNAD