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Concluiu-se que, pela regra do fator previdenciario, as aliquotas vigentes sao insuficientes para cobertura dos beneficios previdenciarios, uma vez que as aliquotas atuarialmente justas sao 30,69% e 35,27% para homens e mulheres, respectivamente. Contudo, caso a reforma da Previdencia fosse aprovada em seu texto original, os percentuais justos seriam reduzidos para 22,25%, e 21,60%, respectivamente. Alem da idade minima, grande parte dessa reducao deve-se as regras propostas para calculo da pensao, que admitem valor abaixo do salario minimo. Esses resultados atenderam ao objetivo deste trabalho, que foi comparar as aliquotas previdenciarias atuarialmente justas para o Regime Geral de Previdencia Social, tendo como base as regras do fator previdenciario e da proposta de idade minima, presente na Proposta de Emenda a Constituicao n. 287/2016. As mudancas demograficas ocorridas no Brasil nos ultimos anos chamam a atencao para a questao da sustentabilidade do sistema previdenciario nacional, e aprovar a reforma previdenciaria tem sido prioridade do governo. Logo, e indiscutivel a necessidade de um estudo atuarial que viesse calcular aliquotas atuarialmente justas e comparar o atual cenario com as propostas de reforma. Utilizaram-se modelos atuariais com multiplos decrementos para o calculo das aliquotas justas, considerando uma familia padrao [funcionario(a) de 25 anos, conjuge e dois filhos], sendo o homem tres anos mais velho que a mulher. Adotaram-se como premissas biometricas as tabuas IBGE 2015 - Extrapolada (mortalidade) e Alvaro Vindas (invalidez), a taxa real de crescimento salarial de 2% a.a. e a taxa real de juros de 3% a.a.

revista contabilidade and finanças

Actuarial fairness in social security calculations: application of a multiple decrement model to compare the social security factor and minimum age rules