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ZAIA

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Estudio cualitativo con objeto de comprender las acciones/interacciones identificadas como motivadoras del liderazgo para los enfermeros vinculados a los servicios de Atencion Primaria en municipio ubicado al sur de Brasil. Se utilizo la Teoria Fundamentada como metodo. La recoleccion de datos ocurrio a traves de entrevistas semiestructuradas con 23 enfermeros que trabajan en la red de salud municipal y siete profesores de enfermeria con experiencia en el tema, distribuidos en cuatro grupos de muestreo. Del analisis surgio la categoria componiendo el perfil del o enfermero para el liderazgo y su importancia en las organizaciones. El enfermero ejerce liderazgo motivado por su personalidad, estimulo de la formacion profesional, caracteristicas de la profesion y influencias del ambiente. Los enfermeros son influidos e influyen el servicio de salud, actuan en conformidad con las politicas de salud y ayudan a fomentar la participacion y la integracion de los demas trabajadores de los servicios de salud.

ACTIONS/INTERACTIONS MOTIVATING NURSING LEADERSHIP IN THE CONTEXT OF PRIMARY HEALTH CARE