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O alinhamento dos valores pessoais e organizacionais pode influenciar positivamente o desempenho profissional. Considerando o aspecto motivacional desses valores, organizacoes e trabalhadores buscam a satisfacao de suas metas e necessidades por meio do trabalho. Nesse sentido, o estudo dos valores pessoais e organizacionais do professor pode contribuir para a producao de ciencia, tecnologia e inovacao por meio de profissionais engajados com esse eixo estrategico. O objetivo do estudo foi avaliar os valores relativos ao trabalho e sua relacao com os valores organizacionais. Participaram da pesquisa 68 professores de uma instituicao de ensino superior focada em inovacao. Os resultados mostraram que Realizacao no Trabalho obteve media mais elevada; Relacoes Sociais apresentou correlacoes com os valores organizacionais Autonomia (p = 0.018), Realizacao (p = 0.001), Dominio (p = 0.048), Prestigio (p = 0.001), Conformidade (p = 0.016) e Preocupacao com a Coletividade (p = 0.014). Esses resultados sugerem a importância dos valores para a satisfacao laboral e para a elaboracao de estrategias organizacionais.

Work-related values and organizational values from the perspective of university professors: A correlational study