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El presente trabajo analiza la eficacia del mecanismo de los multifondos, recientemente introducido al pais por la reforma financiera (Ley 1328 de 2009), como instrumento que coadyuve a una mayor capitalizacion del sistema de pensiones en la modalidad de ahorro individual, el cual redunde en beneficio de los afiliados cuando sea el momento de acceder al recono- cimiento de la prestacion pensional. Lo anterior en consideracion a las deficiencias que presentaba el esquema anterior, por cuanto el afiliado con su ahorro en su cuenta individual, no alcanzaba a cubrir sino el 40% del promedio historico de su ingreso, en el momento de acceder a la pension de jubilacion, lo cual denotaba la inviabilidad del sistema pensional en lo referente al reconocimiento de una pension que mantenga al menos el poder adquisitivo del afiliado, cuando llegase el momento de retirarse. El esquema de multifondos, se presenta como una alternativa para profundizar el mercado de capitales y, a la vez, para propender por hacer mas eficiente la administracion de las reservas pensionales, por parte de las sociedades financieras encargadas de ese cometido, con el fin de fondear los recursos necesarios para garantizar un mayor capital cuando llegue el momento de reconocer la obligacion pensional, apelando para ello a la inversion diversificada de los recursos en portafolios expuestos a diversos niveles de riesgo dependiendo del perfil y edad del cotizante.

El Esquema de multifondos, innovación en la administración del sistema de pensiones obligatorias colombiano