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Mensurar a satisfacao de trabalhadores e uma pratica comum nos estudos de Gestao de Pessoas, no entanto, poucos trabalhos tem buscado analisar em conjunto as pretensoes futuras dos trabalhadores. Procurando compreender este cenario, realizou-se uma pesquisa empirica do tipo quantitativa e descritiva junto a 45 colaboradores de uma industria de borrachas da serra gaucha. Por meio de ANOVA e qui-quadrado, percebeu-se que em geral, ha uma satisfacao em relacao a organizacao, especialmente no que diz respeito as condicoes fisicas do trabalho e o relacionamento com os colegas. Entre os motivos que mais atraem a manutencao dos colaboradores, o “trabalho que realiza” e o mais destacado. Percebeu-se que os colaboradores com mais elevado nivel de escolaridade nao possuem uma imagem definida sobre o seu futuro profissional em 2 anos, diferentemente dos que tem menor nivel de escolaridade, onde grande parte pretende continuar na empresa e no mesmo cargo que ocupa.

SATISFAÇÃO COM A EMPRESA E EXPECTATIVAS FUTURAS NO TRABALHO: UM ESTUDO APLICADO A UMA INDÚSTRIA DE BORRACHAS DA SERRA GAÚCHA