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O objetivo deste trabalho é identificar quais fatores estão relacionados à saída de empresas de redes interorganizacionais. Para consecução do objetivo proposto foram selecionadas sete redes interorganizacionais que tiveram empresas se desligando delas, e por meio de entrevistas com os presidentes destas redes foram coletados os dados para o presente estudo.  Como procedimentos de análise dos dados seguiu-se a técnica da análise de conteúdo. Os resultados mostram que um conjunto de fatores está ligado a saída de empresas de redes, dentre eles, a falta de critérios para seleção, a falta de comprometimento e confiança, atitudes oportunistas, custo da rede, o individualismo, o imediatismo por resultados e a falta de alcance dos objetivos. Como conclusão tem-se que, mesmo que sejam claros os benefícios que as empresas podem ter atuando em conjunto, alguns fatores podem tornar negativa a relação custo vs benefícios para os parceiros, que acabam por decidir sair da rede.

Por que as empresas saem de redes? Contribuições para formação, gestão e fortalecimento de redes interorganizacionais