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No Brasil, a populacao feminina e maioria, e ha seculos vem lutando pela equiparacao de direitos, incluindo-se ai os do mundo do trabalho. A igualdade e fundamental para o desenvolvimento e progresso das organizacoes e da sociedade como um todo. A partir deste quadro, este artigo se propos a verificar os desafios enfrentados por um grupo de mulheres, das diferentes regioes demograficas do Brasil e tres gestoras, no mercado de trabalho, atraves de uma pesquisa quantitativa e qualitativa. Se estabeleceu identificar o perfil das pesquisadas; verificar a percepcao destas mulheres sobre questoes como a discriminacao de genero, assedio, padroes de beleza e diferenca salarial no ambiente de trabalho; e averiguar junto as pesquisadas se a maternidade influencia na disputa por vagas ou cargos no ambiente de trabalho.Por meio da analise destas informacoes coletadas junto das entrevistadas foi possivel concluir que o universo de mulheres da pesquisa sentem que ha uma grande diferenca entre o tratamento dispensado aos dois generos no mundo do trabalho e que os diversos direitos assegurados por lei, nao impedem a discriminacao de genero.

MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO: ANÁLISE DAS DIFICULDADES DE GÊNERO ENFRENTADAS PELAS MULHERES DO SÉCULO XXI