English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Plus monthly

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Free Plan

Проведено исследование процесса управления ресурсообеспечением деятельности предприятий с учетом гендерного фактора. Определено, что на сегодняшний день есть необходимость для субъектов хозяйствования при управлении ресурсным портфелем предприятия учитывать гендерный фактор. Исследование роли женщин в деятельности предприятия указывают на то, что в большинстве случаев привлечение женщин к работе предприятия происходит не без проявления гендерных стереотипов. Исследованы особенности влияния гендерных аспектов на ресурсообеспеченность деятельности предприятия. Установлено, что для каждого субъекта хозяйствования присущи индивидуальные ресурсные комбинации, которые формируют ресурсную асимметрию и повышают уровень конкурентоспособности предприятия. Определено, что причины усиления гендерной асимметрии определяются факторами, а именно: развития социума (демографического, технологического, социально-экономического) гендерного порядка (дискриминационним фактором); поведенческим. Осуществлена идентификация компонентов ресурсного портфеля с учетом имеющегося влияния гендерного фактора на эффективность бизнес-процессов. Принципиальной новизной в систематизации элементов ресурсообеспечения деятельности предприятия является получение набора значимых коэффициентов, что позволяет оценить эффективность функционирования предприятий на основании и с учетом дифференциации составляющих ресурсного портфеля. Обоснована целесообразность использования метода решения целевой задачи управления ресурсообеспечением деятельности предприятий пивоваренной промышленности, за счет определения зависимости показателя эффективности функционирования предприятия от объемов инвестирования в личные ресурсы. Предложено построить матрицу принятия решений с использованием сравнительного подхода и определенных коэффициентов весомости элементов ресурсного дерева для оценки эффективности результатов ресурсообеспеченности деятельности предприятий пивоваренной промышленности

Process of resources provision management of the enterprise's activity with consideration of gender factor