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Uno de los rasgos de inequidad directa de genero que mantienen muchos paises, es el conjunto de disparidades salariales entre hombres y mujeres. El argumento central de este estudio es que las desigualdades salariales entre paises tenderan a mejorar en aquellos que tienen economias mas pequenas, respecto a los de economias de grandes mercados relativos. Se hace aqui una comparacion entre la inequidad salarial en paises latinoamericanos en 1997 y en 2006. A este rasgo de inequidad directa se debe agregar la inequidad indirecta, pero no menos significativa, que se tiene con las mujeres, con medidas muy influenciadas por las matrices culturales prevalecientes, tales como la tendencia aun presente, de que las mujeres estudian menos ciertas carreras vinculadas con la innovacion y las tecnologias. La inequidad salarial tiende a mejorar en Latinoamerica, pero aun es necesario persistir en las mejoras. Paises como Peru, Brasil y Bolivia aparecen como los de mayor inequidad salarial respecto a genero.

CENTROS URBANOS DE AMÉRICA LATINA 1997, 2006: DISPARIDADES SALARIALES SEGÚN GÉNERO Y CRECIMIENTO ECONÓMICO